В рамках празднования Дня энергетика в столовой ТЭЦ-1 прошёл праздничный концерт. В ходе мероприятия наградили лучших сотрудников станции, в том числе и наша первичка отметила 45 членов профсоюза Благодарностями и Почетными грамотами.

Поздравляем всех причастных с праздником!

Как всегда, в преддверии Нового года поздравили детей работников станции с наступающим праздником. 21 декабря.

По традиции часть детей посетила домик Деда мороза в Airpark Кузнецово.

Дети посетили домик белки и Деда Мороза. Самые морозостойкие ребятишки и их родители поводили с дедушкой Морозом хоровод, а также покатались с горки на плюшках.

Для тех, кто не смог посетить данное мероприятие, было организовано поздравление дедом Морозом (Зубов Константин) и Снегурочкой (Трофимова Ирина) лично. С небольшой программой Константин и Ирина посетили порядка 15 адресов.

В общей сложности нам удалось подарить праздник, по меньшей мере, 50 семьям.

16 декабря состоялось заключительное заседание комиссии по внесению изменений и дополнений в действующий Коллективный договор, который будет регулировать социально-трудовые отношения на предприятиях СГК Красноярского края. Переговоры, на которых присутствовали руководители станций и ОРП с одной стороны и председатели первичных профсоюзных организаций с другой, длились 3 месяца. Переговорный процесс был напряжённым: каждая из сторон действовала в собственных интересах, сложные темы ставились на паузу, а в принятии некоторых решений профлидерам приходилось «держать удар» под натиском управляющего менеджмента. Естественно, работодатель хотел минимизировать затраты, а профсоюз, наоборот – расширить объем социально-трудовых гарантий. Благодаря настойчивости и грамотно выстроенному конструктивному диалогу удалось достичь важных договорённостей:

Индексация заработной платы пройдет в два этапа:

• С 1 января 2025 года будет проведена индексация, основанная на величине минимальной месячной тарифной ставки (ММТС), умноженной на индекс потребительских цен за 2024 год, за вычетом ММТС.
• С 1 апреля 2025 года рост должностных окладов накопительным итогом должен быть не ниже уровня индекса потребительских цен за 2024 год.

Социальные гарантии и материальная помощь:

• Увеличен размер единовременной материальной помощи при рождении ребёнка, а также в случае смерти работника, смерти близких родственников работника.
• Материальная помощь к отпуску для всех работников увеличена, а для членов профсоюза предусмотрена увеличенная сумма — 22 000 руб. Предыдущее соглашение действовало один год, сейчас оно продлено на 2025г.

Выражаем искреннюю благодарность всем членам профсоюза за активную поддержку и участие в переговорном процессе. Ваша инициативность и ответственность помогли достичь значительных улучшений в условиях труда и социальной поддержке. Мы уверены, что те, кто ещё не вступил в профсоюз, присоединятся к нам, видя положительные изменения и рост заработной платы, ставшие возможными благодаря нашему социальному партнёрству.

Спасибо за вашу преданность и вклад в наше общее дело!

Информация взята с сайта КрасКО ВЭП